やっちまった…

ハッキリ主張する新人さん

４月に入社した新人さん。

「私何でもやりますから。頑張ります。」と愛想振り撒いていた。

素直でいい子なんだけど…

少しずつ我を通す人っていう話を耳にするようになってきた。

協調性あるように見えるけど、実際どうなんだろ？

 

先日、来月のシフトの話になった。

「私、土日は仕事できません。」

「え？」

事務所の皆が固まった。

 

これが聞いてたヤツ？

 

「土曜日は、個人的に習い事してるし、日曜日は実家の親の面倒を見るので。」

 

責任者が優しく諭す。

「でもね、みんなお互い様で、都合つけてやりくりしてるから、どうにかなんないかな？」

「…検討します。」

 

この日の夜、責任者から電話があった。

「あのさ、夕方上司から呼び出されて、あの子に週末の勤務入れるなって釘を刺さたんだけど。どう思う？」って…。

 

その子、責任者から言われた後、直接上司に談判していろいろ訴えたらしくて…

 

おじさんの勤め先は、振替休日や時間外手当もしっかりしてるし、シフトでの仕事ってこんなもんだと思ってたから…

 

改めて、その子の訴えを聞いて色々考えさせられた。

 

おじさんの立場的には、いいとも悪いとも言えないよ…

労働法規に則って、休みを取得するのは労働者の権利。

事情を聞いても理解はできる。

ただ、現実問題として、チームで動いてるから、お互い様の精神もあると助かるし…

 

正論でも、正面衝突すると大怪我することもあるからさ…

言い方とか、根回しとか、角が立たないやり方ってのもあるようにも思う。

まだ若いから、そういうのはこれからなのかな？

 

このことで、責任者はその子へのアレルギーを持ってしまったのは確か。

 

ちょっと気をつけて見てあげないと、思わぬ火種になりそうだ。